为了更好地发现优秀人才，真正做到
“
岗能
”
匹配，QY球友会体育官网积极引入竞聘上岗机制，于
7
月
28
日召开竞聘动员大会，来自基层一线的班组长参加了本次大会，到大会结束时QY球友会体育官网人力资源部便收到了
10
位班组长的报名表。
经过
1
天时间的短暂准备，
7
月
29
日下午，在集团多功能厅QY球友会车间管理人员竞聘赛拉开序幕。由集团党委副书记、常务副总、人力资源部经理、企管办主任组成的评审团对参加本次竞聘赛的选手进行选拔。来自
6
个分厂的
10
名优秀车间班组长通过充分展现自身的管理才能，为广大一线员工呈现了高潮迭起的比赛。
比赛分为个人风采展、必答题和抢答题三部分。
10
位参赛选手凭借自己多年工作所积累的经验，自信满满的举荐自己，并就各自工作的车间的相关情况、现存的问题和如何改进、改善使公司能够更好的持续发展提出了自己的想法和建议。
最后经由评审团充分讨论，有
5
位选手作为候选名单被列入公司车间中层管理干部的储备名单中，其中有
2
位选手已竞聘成功近日即可上岗。
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