据了解,本次竞聘活动秉着公正、公平的原则,活动设置现场评分和民意测评两个环节,来自各相关部门的
13位评委根据竞聘人员的现场演说对他们进行现场打分,随后,结合民意测评环节取得的分数,最终
10名竞聘者获得入围资格。
其实竞聘上岗已日渐成为QY球友会选拔人才的重要手段,特别是随着公司人力资源管理改革的不断深入。竞争不仅有利于激发员工争取上进的激情,同时也为有想法、有能力、不甘平庸的员工们提供了一个发展的平台和展示自己的机会。使得选举更具人性、更加民主,这将成为建设“严格规范、富有效率、充满活力的QY球友会”的必由之路。